La European Financial Reporting Advisory Group (EFRAG) ha anunciado el pasado 1 de marzo una importante novedad relacionada con los European Sustainability Reporting Standards (ESRS). En un esfuerzo por ayudar a los interesados en implementar los ESRS, EFRAG ha publicado el segundo conjunto de explicaciones técnicas a través de la Plataforma de Preguntas y Respuestas (Q&A) de ESRS de EFRAG.
Estas explicaciones buscan abordar preguntas técnicas planteadas por los interesados sobre los ESRS. Como asesor técnico clave de la Comisión Europea, el papel de EFRAG es fundamental para proporcionar apoyo práctico y oportuno a los preparadores y otros involucrados en la implementación de los ESRS.
Las 12 explicaciones lanzadas el 1 de marzo de 2024 cubren diversos aspectos de los ESRS y se clasifican en capítulos según su naturaleza, que incluyen cuestiones transversales, ambientales, sociales y de gobernanza. Para mejorar la accesibilidad, EFRAG planea compilar todas las explicaciones en colecciones al final de cada trimestre, clasificadas según su naturaleza.
Algunos de los puntos que toca:
- Impacto Positivo Únicamente: La EFRAG ha redefinido una pregunta sobre si un asunto de sostenibilidad puede considerarse material solo desde una perspectiva de impacto positivo. Según ESRS, sí puede serlo, ya que se basa en criterios de impactos positivos, ya sean reales o potenciales.
- Vocabulario y Gramática de SBM-3: Se aclara cómo distinguir entre los impactos cubiertos por los requisitos de divulgación de ESRS y aquellos cubiertos por divulgaciones específicas de la entidad.
- Órganos Administrativos y de Gestión: Se define quiénes son los órganos de gobierno con la máxima autoridad de decisión en una empresa.
- Fase de Incorporación para Grandes Empresas Nuevas: Las empresas que se convierten en grandes empresas por primera vez pueden beneficiarse de un período transitorio durante los primeros años de preparación del informe.
- Brecha Salarial de Género: Se especifica que la brecha salarial de género incluye componentes variables y complementarios del salario en el cálculo.
Este es el enlace para acceder al documento.
El primero bloque de explicaciones está disponible aquí.
En Laragon, estamos comprometidos con la implementación efectiva de los ESRS para continuar labrando el camino hacia prácticas más sostenibles y éticas en las empresas.
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