El Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST) ha publicado una exhaustiva guía actualizada sobre la evaluación del riesgo por exposición a ruido, subrayando la importancia de una evaluación ergonómica integral para mitigar tanto los efectos auditivos como los no auditivos del ruido en los lugares de trabajo. Este documento, titulado «Aspectos Ergonómicos del Ruido 2024», establece directrices precisas para abordar y gestionar el ruido en ambientes laborales, reforzando la necesidad de un enfoque más allá de los límites establecidos por el Real Decreto 286/2006.
Valores de exposición indicados en el RD 286/2006.
Fuente: ASPECTOS ERGONÓMICOS DEL RUIDO 2024. Ministerio de trabajo y economía social.
El Real Decreto 286/2006, que establece los límites de exposición a ruido para prevenir daños auditivos, sigue siendo una referencia esencial. Sin embargo, el INSST señala que el cumplimiento de estos límites no garantiza la protección frente a riesgos no auditivos, como el impacto en la concentración, la comunicación y el bienestar general de los trabajadores. En este contexto, la nueva guía del INSST amplía el enfoque de evaluación para incluir estos aspectos ergonómicos adicionales:
Impacto en la comunicación
El ruido excesivo puede dificultar la comunicación verbal entre los empleados, lo que afecta la coordinación y la eficacia en el trabajo. La guía del INSST sugiere evaluar cómo el ruido interfiere con las conversaciones normales y los sistemas de comunicación de emergencia. La recomendación es incorporar métodos para medir la inteligibilidad del habla en diferentes zonas de trabajo y evaluar el riesgo de malentendidos que podrían comprometer la seguridad y la eficiencia operativa.
Efectos en la concentración y el rendimiento
La exposición continua a niveles elevados de ruido puede reducir la capacidad de concentración y aumentar el estrés, lo que impacta negativamente en el rendimiento laboral. La guía aconseja realizar estudios para evaluar cómo el ruido afecta la capacidad cognitiva de los trabajadores, la velocidad de procesamiento de información y la precisión en la realización de tareas. Estos estudios pueden incluir encuestas sobre la percepción del ruido y análisis del rendimiento en tareas específicas en presencia de diferentes niveles de ruido.
Bienestar general de los trabajadores
El ruido también puede influir en el bienestar general de los empleados, causando fatiga, irritabilidad y trastornos del sueño. La nueva guía recomienda realizar encuestas de clima laboral para evaluar el impacto del ruido en la satisfacción y el bienestar de los trabajadores. También se sugiere implementar evaluaciones del estrés laboral y del impacto del ruido en la salud mental y física, utilizando cuestionarios y entrevistas.
Evaluación de aspectos ergonómicos
La guía enfatiza la necesidad de considerar los aspectos ergonómicos en la evaluación del riesgo por exposición a ruido. Esto incluye analizar cómo el ruido afecta la ergonomía del lugar de trabajo, como la disposición de las estaciones de trabajo y los equipos, y su influencia en la comodidad y eficiencia del entorno laboral. Se recomienda realizar una evaluación ergonómica del espacio de trabajo para identificar posibles mejoras en el diseño que puedan reducir el impacto del ruido.
Medidas de control y mitigación
Con base en esta evaluación integral, la guía del INSST sugiere desarrollar un plan de control del ruido que no solo se enfoque en la reducción de los niveles acústicos, sino también en la mejora de los aspectos ergonómicos y del bienestar. Esto puede incluir la instalación de barreras acústicas, el uso de equipos de protección auditiva adecuados, la optimización del diseño del lugar de trabajo y la implementación de prácticas de trabajo que minimicen el impacto del ruido en la comunicación y la concentración.
En Laragon/ALL4 ofrecemos soluciones de software que se alinean perfectamente con las recomendaciones del INSST. Nuestro Software de Gestión de Incidentes permite registrar y analizar incidentes relacionados -entre otros- con el ruido, facilitando una respuesta rápida y eficaz. El Software de Análisis de Riesgos y Seguridad Laboral ayuda a evaluar los riesgos asociados al ruido y a implementar estrategias de mitigación basadas en datos precisos. Además, el Software de Higiene Industrial facilita el monitoreo y control de los niveles de ruido en el entorno laboral, asegurando el cumplimiento de los requisitos normativos y mejorando la seguridad auditiva. Con estas herramientas, las empresas pueden cumplir con las nuevas directrices del INSST, promoviendo una cultura de seguridad y mejorando la gestión de los riesgos relacionados con el ruido en el lugar de trabajo.
