LARAGON es una consultora Tecnológica especializada en gestión de proyectos en Sostenibilidad y Medio Ambiente, Salud y Seguridad, Gestión de Riesgos y Cumplimiento, Gestión de Riesgos y Cambio cimático desde 2006. Se trata de una empresa que a través de la digitalización de los procesos claves de negocio, muchos de ellos ligados a la sostenibilidad y reducción de emisiones busca mejorar la excelencia operacional en las organizaciones.togra
Desde hace unos meses forman parte del SME Climate Hub (PYMES Climate Hub en castellano). Desde Laragon consideran que formar parte de esta comunidad formada por más de 2.300 empresas de todo el mundo puede ayudarles a conseguir su gran objetivo: reducir las emisiones de gases de efecto invernadero en un 50% para 2030, y para 2040 lograr emisiones netas nulas.
1. ¿Por qué hemos decidido emprender acciones en la lucha contra el cambio climático?
El Cambio Climático es un eje estratégico para las organizaciones tanto a nivel financiero, como a nivel operacional. Laragon cuenta con experiencia y con soluciones de digitalización integral de las estrategias de ESG y Cambio Climático en nuestros clientes, y nosotros debemos también estar a bordo de este barco. Debemos integrarnos en la cadena de valor sostenible y responsable de nuestros clientes y del resto de la sociedad.
2. ¿Estamos reduciendo emisiones asociadas a los alcances 1, 2 y 3?
Dada la naturaleza de nuestras operaciones y nuestras instalaciones no disponemos de datos ni de consumos para el cálculo de emisiones directas (alcance 1), En cuanto a las emisiones indirectas de alcance 2 sí que han sido calculadas durante varios años pero para dar respuesta a peticiones del CDP Supply Chain.
El cálculo de otras emisiones indirectas de alcance 3 está en nuestro radar en el corto y medio plazo, pero aún no hemos iniciado la recopilación de esta información asociada a este alcance.
En Laragon tenemos iniciativas que contribuyen con la reducción de emisiones, por ejemplo, desde el 2019 tenemos una política de oficinas papel cero, apoyamos desde antes del 2019 el teletrabajo con el fin de reducir el traslado de los empleados, inversión en tecnología para fomentar nuestras operaciones y servicios en remoto etc.
3. Que acciones estamos llevando a cabo actualmente para reducir emisiones. ¿De qué manera contribuyen esas medidas a que nuestra empresa alcance el objetivo de reducir las emisiones al 50% en 2030?
i. Contratación de electricidad de origen renovable en nuestras instalaciones.
ii. Sistema híbrido de trabajo; Presencial y Teletrabajo,
iii. Reducción al máximo de los viajes y desplazamientos invirtiendo en la tecnología/digitalización
iv. Formar parte de asociaciones que nos ayudan y cumplir con nuestros objetivos
v. Cálculo de la huella
4. ¿Cuál es nuestro plan de cara a reducir vuestras emisiones?
El plan para el 2022 es consolidar las acciones anteriores e integrarnos con las medidas de cambio climático de nuestros partners tecnológicos en la medida que nos aporte una mejora tanto a nosotros como a nuestros clientes. Además, queremos seguir acompañando a nuestros clientes en la digitalización de estas iniciativas, y por último, continuar incorporando proveedores que tengan también objetivos de reducción de emisiones en sus estrategias. El objetivo general es 0 emisiones para 2040.
5. ¿Qué beneficios podemos obtener asociados en nuestro vinculados a la adopción de medidas climáticas?
Medir los beneficios en estos momentos es un poco prematuro. Nuestro negocio no es muy contaminante por lo que los mayores beneficios vienen por el reconocimiento de nuestros clientes, equipos, partners, proveedores, de trabajar con empresas que toman este problema en serio, y deciden tomar acciones.
Los clientes valoran trabajar con empresas que tienen estos compromisos, por ello llevamos tiempo colaborando con ellos, unos de los ejemplos es la repuesta quedamos a los cuestionarios de CDP Climate Change entre otros. Claramente cuando todos trabajamos en la misma dirección el resultado es exponencial.
6. ¿Qué tipo de apoyos consideráis necesarios para implementar una estrategia y adoptar medidas climáticas ambiciosas?
Formar parte de asociaciones especializadas en estos temas que nos ayudan a estar al día en temas de cumplimiento, de experiencias de otras empresas, de las ayudas financieras y fondos disponibles, etc. nos parece algo crucial. Afortunadamente hay asociaciones, grupos empresariales como por ejemplo GECV (Grupo Español de Crecimiento Verde) entre otros, que no solo incorporan a las grandes corporaciones sino también a las medianas y pequeñas empresas que deben participar activamente en este reto climático.
La digitalización es otro factor clave, y en este caso llevamos un poco de ventaja por nuestro negocio, pero para abordarla es necesario que lleguen las ayudas económicas a todo el tejido empresarial y permita reducir la brecha digital.
Desde Laragon colaboramos aportando nuestra experiencia en procesos de transformación digital y desarrollando soluciones que sirvan para cubrir las nuevas necesidades de negocio. Un ejemplo de ello es nuestro proyecto VISION 2030 en el que llevamos invirtiendo más de un año, y que tiene como objetivo ayudar a las empresas a llevar una gestión integral de sus estrategias de ESG y Cambio Climático
Vimos que adherirnos y comprometernos con la iniciativa del PYMES Climate Hub se alineaba a los objetivos de mitigación de los efectos negativos del Cambio Climático que tenemos propios, y además el hecho de que fuera una plataforma orientada al tamaño de nuestra empresa nos gustó mucho. Aunque nos hemos dedicado por muchos años a ayudar a nuestros clientes a digitalizar muchos de los procesos necesarios para medir fiablemente todas las acciones y KPIs relacionados con el Cambio Climático, la sostenibilidad y el medioambiente, considerábamos que era necesario en nuestra empresa fijar unas metas y objetivos de reducción apoyándonos también en esta asociación.
Todos podemos hacer algo, todos sumamos y podemos generar un impacto positivo en esta batalla contra el cambio climático.
